Revideret og opdateret 3. udgave af erhvervspsykologisk grundbog, der kan betragtes som en klassiker på området, og som allerede bruges i undervisningen på mange videregående studier. Bogen er nu på 253 sider. 1. udgave (1983) var på 149 sider, og 2. reviderede udgave fra 1993 var på 183 sider. Og det er nok ikke et tilfælde, at bogen er vokset betragteligt i omfang, da netop det at arbejde i grupper i alle mulige arbejdsmæssige sammenhænge, tænk blot på hele "team-trenden", er blevet stadigt mere vigtigt for de fleste af os. Det er derfor også essentielt at få optimeret de psykologiske aspekter. Den nye udgave har naturligt øget fokus på emner som ledelse af grupper, og de forskellige og måske skiftende roller vi alle indtager i flere grupper, på konflikthåndtering, og på de krav om forandringsvillighed, vi alle møder i større eller mindre grad. Bogen kommer vidt omkring i arbejdspsykologien. Her er emner som gruppeprocesser, det psykosociale arbejdsmiljø, karaktertyper, roller, cheffunktion, møder, information og kommunikation, at håndtere såvel det mangfoldige som det individuelle og "samarbejde og konflikter". Desuden et pædagogisk godt opsummerende afsnit med spørgsmål til bogens emner, der er meget nyttigt til studiebrug. Velstruktureret grundbog, der fortsat er oplagt til studiebrug, og hvis man søger viden om de psykologiske aspekter i fungerende grupper